Менеджер мереж.

Ми шукаємо Менеджера по роботі з мережами — стратегічного фахівця, який стане ключовою ланкою у побудові та розвитку партнерських відносин між Ріел та провідними мережами ринку. 

Місія ролі — забезпечити проєкти РІЕЛ та їхніх мешканців найкращою інфраструктурою, залучаючи стратегічних партнерів (торгівельні мережі, франчайзери) та інвесторів. Ви будете виступати «містком» між девелопером, інвестором та майбутнім орендарем, створюючи ефективну екосистему в наших ЖК.  

Кого ми шукаємо: 

• Досвідченого фахівця: з досвідом у B2B продажах, ідеально — у сфері комерційної чи інвестиційної нерухомості або розвитку мереж з боку рітейлу/франчайзингу.
• Майстра нетворкінгу: людину, яка легко заводить знайомства та має (або здатна швидко створити) базу контактів франчайзерів, мережевих операторів та інвесторів.
• Професійного переговорника: здатного знаходити win-win рішення та закривати складні багатосторонні угоди.
• Стратега: розумінням, яке партнерство принесе максимальну користь конкретному об’єкту.
• Командного гравця: привітну, емпатичну та ерудовану людину, яка готова брати відповідальність за результат.
• Самостійного спеціаліста: здатного розвивати напрямок з нуля та генерувати потік угод.

• стабільну роботу в системній девелоперській компанії
•  можливість впливати на результат продажів і розвиток проєктів
• сучасний офіс і комфортні умови роботи
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні 
• участь у внутрішніх навчальних програмах 
• графік роботи: пн — пт з 9:00 до 18:00 
• залученість у масштабні проєкти  
• конкурентний дохід, який залежить від результату 

• Формування бази партнерів: постійний пошук та актуалізація даних мереж (роздрібні мережі, супермаркети, кав'ярні, аптеки), франчайзерів та стратегічних інвесторів.
• Залучення інвесторів: презентація інвестиційної привабливості комерційних приміщень та супровід угод купівлі-продажу.
• Розвиток відносин з мережами: встановлення контактів з особами, що приймають рішення, та «продаж» локацій у ЖК РІЕЛ як ідеальних майданчиків для бізнесу.
• Сприяння оренді: активне знайомство інвесторів з мережевими орендарями для швидкого наповнення об'єктів якісним бізнесом.
• Взаємодія з командою: співпраця з комерційним директором та координаторами відділу продажу.

Етапи відбору: 

дзвінок з рекрутером > співбесіда з представником компанії > офер.